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陈毅
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紧紧围绕学校改革发展大局,切实加强干部队伍建设——学校召开2020年秋季学期干部务虚会

【时间:2020年09月03日 12:29】 【栏目:成工要闻 【来源:党委组织部】 【编审:党委宣传部】

为奋力实现学校第一次党代会提出的发展目标,谋划编制好学校“十四五”事业发展规划,高质量推进宜宾校区建设发展,努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍,学校于2020年8月28日、8月31日-9月1日召开2020年秋季学期干部务虚会。本次干部务虚会以“紧紧围绕学校改革发展大局,切实加强干部队伍建设”这个主题进行,全体校领导、中层干部、科级干部共计150余人参加。

8月28日上午,务虚会预备会在学校郫都校区第一会议室召开,会议由党委副书记成和平主持。预备会中,学校党委常委分别就自己和自己分管部门怎么围绕“十四五”规划担当担责、率先垂范进行发言,统一认识、统一观念,进一步明确了2020年秋季干部务虚会的目标和主题,做到从校领导、常委开始转变观念、提升站位。

8月31日上午,务虚会第一阶段第一时段,6位副职校领导分别作主题报告,会议由党委副书记、校长严余松主持。

省纪委监委驻成都工业学院纪检监察组组长、党委副书记、纪委书记李仁作《认清形势明确责任奋发有为》主题报告。李仁书记指出,要准确把握新形势下学校发展的战略部署、总体要求和重点任务,以清醒的头脑、负责的态度面对发展中的困难和问题,不断强化政治自觉。他强调,下一步,校纪委在干部队伍建设方面将按照学校的安排及党内有关法规要求,以问题导向开展工作。围绕“政治站位不够,保密意识不强”、“主动担当不够,遇事推诿扯皮”、“工作标准不够高,能力水平不强”、“规矩意识不够强,执行效果不佳”等方面加强监督执纪问责。

党委副书记成和平作《勇于担当作为,真真切切抓落实》主题报告。成书记指出,落实好第一次党代会确定的发展目标,实施学校高质量内涵发展,最为关键的是靠干部。他强调,干部队伍建设要注重政治建设,强化干部理想信念,旗帜鲜明讲政治,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;要拓宽培养途径,多渠道加大培养培训力度,培养培训要有针对性;要把严管和厚爱相结合,建立正面激励负面处罚的措施,建立能者上庸者下的机制;要体现作用发挥,加大科级机构和科级岗位设置,发挥各层级的干部作用,把工作重心下移。

党委常委、副校长陈传伟作《从自身做起,强化干部履职尽责的深刻认识与坚定行动》主题报告。陈校长分析了学校当前面临的形势和问题。他指出,要让学校党的建设、制定的各种政策、推动的重要工作、层层的责任都要落实。他强调,领导干部要让各部门(单位)在凝聚人心、汇聚力量上更有能力、更有办法,更加关注如何加大力度做好人才队伍建设工作、治理体系建设工作,更加重视与支持评价体系包括干部评价激励改革、“一院一策”改革与支持政策。各部门(单位)要做好规划,整合资源,聚焦焦点,让师生们的生活、工作和学习条件不断得到改善。

党委常委、副校长郑予捷作《加强新时代干部作风建设》主题报告。她指出,转观念是干部作风建设的前提,要聚焦于立德树人、服务于地方经济和社会发展。善学习是干部作风建设的基础,通过强化理论武装、提升专业素养、掌握统筹方法来不断提高干部学习能力。敢担当是干部作风建设的核心,敢于牵头、能配合,敢于新官理旧账,敢于依法依规做事,敢于在别人的议论甚至非议中开展工作,敢于抓班子、带队伍。抓落实是干部作风建设的关键,坚持问题和目标导向抓重点,补短板,强弱项。建机制是干部作风建设的保障,形成求真务实、清正廉洁的新风正气。

党委常委、副校长叶仲斌作《认识到位功夫到家,少说多做从我做起》主题报告。叶校长强调,加强干部队伍建设,需要深刻认识到小道理要服从大道理;发展是硬道理,为谁发展是初心,靠谁发展是基本逻辑;科学发展是水平,可持续发展是实力。各种能力建设是学校内涵发展、可持续发展的基础和核心,而为提升教师育人能力的科研能力建设是凝聚全校师生、建立“学生-教师-校友-学校”共荣体的最好抓手。领导干部在今后的工作中要履职尽责,用心、用情、用智慧;担当作为,从工程技术发展特征悟干成事的品质;认识到位,功夫到家;主动交流、有效沟通。

党委常委、副校长刘保县作《刀刃向内转思想转作风提升领导力和执行力》主题报告。刘校长从校领导角色出发,认为学校目前存在重管理、轻领导,重亲为、轻授权,重开会、轻效益,重做事、轻沟通,重工作、轻团队,重工作布置、轻作风建设,重小团体、轻大协作等问题。学校干部必须刀刃向内,转思想、转作风,提升自身领导力和执行力。他强调,在今后工作中,我们需要拆除三道藩篱,一是拆除院系藩篱,共享共建实验室、大类规划,要跨学院、跨教研室共建平台;二是拆除专业藩篱;三是拆除部门藩篱,破除三少一多——沟通少、支持少、理解少、抱怨多,形成大格局、大协同、大发展的态势。

8月31日上午,务虚会第一阶段第二时段,8位中层领导干部分别作主题发言,会议由省纪委监委驻成都工业学院纪检监察组组长、党委副书记、纪委书记李仁主持。党委组织部/党委统战部常务副部长、教师工作部部长、人事处处长吴亚梅作《强化干部教育管理提升担当作为能力 为学校改革发展提供坚强有力的组织保证》主题发言,她提出干部队伍建设要完善选任、考评、管理监督和教育机制。材料与环境工程学院院长张世凭作《认清形势谋发展,提高站位抓落实》主题发言,他提出中层领导干部要认清形势、提高站位、摆正位置。教务处处长王小兰作《履行管理全职能,探索管理新方法,沉下心来抓内涵,切实推进学校高质量发展》主题发言,她谈到,学校干部队伍需履行管理全职能,探索管理新方法,沉下心来抓内涵。经济与管理学院党总支副书记(主持工作)张晓维作《领会自我革命的深刻内涵,增强基层党组织的“三力”》主题发言,她提出,中层领导干部要自我革命、自我改造、自我教育。宜宾校区副主任聂涛作《提高政治站位改进工作作风推动学校高质量发展》主题发言,他谈到,学校要树立干部作风建设的正确导向,干部们要提高站位、主动担当、凝心聚力。党委宣传部部长冯瑛作《以奋进之笔奏响成工最强音——提升宣传思政工作水平,为“成工之治”提供坚强保障》主题发言,倡导构建学校大宣传、大思政格局。计算机工程学院党总支副书记作《关于年轻干部队伍建设的思考》主题发言,她认为,学校要健全完善“选、育、管、用”全链条机制,干部本人应当向下扎根,向上生长。省纪委监委驻成都工业学院纪检监察组副组长、纪委副书记、纪委办公室主任、巡察办公室主任房延作《正确处理好四对关系推动学校更好发展》主题发言,她指出,中层领导干部必须正确处理好“虚和实”“软和硬”“新与旧”“干与不干”的关系,努力推动学校更好发展。

8月31日下午,务虚会第二阶段,全体干部分组研讨交流。全体中层干部围绕学校当前改革发展面临的形势和任务,特别是学校第一次党代会提出的发展目标、“十四五”规划编制以及宜宾校区建设发展等目标任务,思考当前学校干部队伍存在的短板和问题,结合岗位工作实际,亮观点、提建议、表态度。相关校领导出席。

9月1日上午,务虚会第三阶段,再次举行全体科级及以上干部大会,会议由党委副书记成和平主持。学校党政办公室主任、机关第一党总支书记田飒,资产管理处处长、机关第二党总支书记、体育教学部直属党支部书记李才良,综合改革与政策法规处处长、教学质量管理与评价办公室主任、高教研究所所长罗刚,经济与管理学院院长赖芳,宜宾校区党委书记、党委组织部/党委统战部部长刘祥松和教务处处长王小兰等6位召集人分别报告了分组研讨情况。大家围绕会议主题,聚焦干部队伍,直指问题,找原因、谈对策。

随后,严余松校长作题为《提高站位强责任,振奋精神换模式,以干部队伍高水平引领学校高质量发展》的讲话。严校长指出,经过近5年的快速发展,学校形成了多种机遇并存、多种需求交叉、多重矛盾叠加、多种困难交织的复杂局面。他强调,学校必须形成从“牵引发展模式”到“动车组发展模式”的转变,最迫切最关键的问题就是校领导及中层干部问题。他认为,干部的主要问题是政治站位问题,工作态度问题,敬业精神、工作理念问题,能力适应、历史责任和奉献精神问题。为此,严校长给广大干部提出了十项基本要求:提高认识,找准根源、领导带头;提高政治站位、改变工作态度、增强主动意识;聚焦学校重大问题带头干;强化干部的责任担当、树立正确的政绩观、发展观;加强班子建设是关键、机制体制是根本;坚决反对形式主义、官僚主义,在作风建设上考验干部、锻炼干部;干部必须严管厚爱带队伍,既管事更要管人;强化学习、转变观念、提高本领,切实解决“本领恐慌”;将学校的重点工作、关键性工作融入到具体业务工作中一体化落实推进;将干部作风转变、政治站位提升、思想认识提高与宜宾校区开好局、起好步结合起来,发挥出干部的中坚作用。最后,严校长针对严管厚爱干部提出五项具体措施:改进干部选拔任用方式,激励干部的干事创业热情;高度重视干部队伍建设和管理,采取有力措施,切实履行领导干部管理监督职责;采取针对性措施,加强干部培养培训;加强干部考核力度、创新干部考核方式;切实加强年轻干部和新提拔中层干部的教育、管理和培养。他希望学校领导和中层干部不断提高政治站位、强化责任担当,振奋精神状态,转换发展模式,开拓进取、创新发展,全力推进学校事业持续高质量发展,为尽快建成四川省应用本科示范校而努力奋斗。

最后,李劲松书记作总结讲话。他指出,这次学校干部务虚会非常重要。从学校层面上讲,是“十三五”收官、“十四五”布局的关键时段;从国家层面讲,是全面实现小康、完成第一个“一百年”宏伟目标、进一步迈向新时代的关键之年。面向新任务,努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍更为重要。李书记列举了2014年--2019年学校在战略规划、区域合作、教学科研等各方面取得的成就,展示了过去五年学校爬坡上坎的历程,对全体干部职工共同努力获得的成绩感到欣慰,同时更是给我们指出了前行道路的艰难。他强调,广大干部必须以久久为功、功不必在我、功必有我的勇气,共同推进学校持续健康向前发展。为此,李书记向广大干部提出了六点要求:头脑要清醒、精神要振奋、斗志要昂扬;校内各部门(单位)要作自我分析,主动作横向比较,落实追赶先进的措施,提升学校地位;面对差距和不足、困难和挑战,关键是苦干实干;进一步增强责任感和紧迫感,扎实工作,团结进取,推进学校高质量发展;要防止官僚主义、形式主义,要注重谋划,立足全局。他希望广大干部和职工要站在实现“两个一百年”奋斗目标的全局高度,践行使命担当,在培养社会主义合格建设者和可靠接班人的伟大事业中贡献自己的智慧和力量,最终在自己的职业生涯中不断收获荣誉感和成就感。最后,李书记就近期几件重点工作作重要提示。他强调,要高度重视师生的思想政治引导,要高度重视新冠肺炎疫情常态化防控,要高度重视学校宜宾校区的开局。

(撰稿:叶芳;审稿:吴亚梅;摄影:朱蓉)